5月13日下午，人力资源教学实践研讨会如期举行，来自不同省份高校的老师针对专业特色、教学实践、学生实习、技能提升、职称评审等问题展开了热烈讨论。湖南科技大学的王文涛老师分享了所在院校的全面性立体化人力资源教学系统，并与在场老师讨论了关于教学实践中遇到的诸如实践教学效果保障问题，学生见习时的安全问题等。广东药科大学的王学工老师介绍了实践性人力资源教学经验，并贡献了自己有关实践教学方面的探索成果，就如何提高学生的学习积极性给出了建议。在提及可通过鼓励学生在校创立模拟企业提高学习积极性时，在场老师都表现出极大兴趣并展开了深入探讨。广西民族师范学院的李文靖老师发现学生在实习过程中出现口才欠佳等情况，便针对性地为学生开展了“人力任我说”主题演讲、“人力青年说”等座谈活动，一定程度上提高了学生的口才水平，在课程教学之外完善了学生的专业能力。我校公共管理学院人力资源专业的罗亮梅老师向在场老师进行了关于“内涵式发展视阈下人力资源管理专业实践教学探索”的展示，从内涵式发展、专业实践教学痛点、专业实践探索三方面总结分享了自身多年的教学经验。
